Vous cherchez depuis des semaines le bon candidat ?
Vos offres d’emploi génèrent peu de candidatures ?
Vous perdez du temps avec des entrevues qui n’aboutissent à rien ?
Vos équipes sont débordées parce qu’un poste reste vacant depuis trop longtemps ?
Vous devez refuser des contrats, retarder des projets ou surcharger vos employés faute de personnel ?
Parlons-nous de vive-voix.
Ce que vous obtiendrez pendant cet appel
En 20 à 30 minutes, nous allons :
- Comprendre pourquoi vos recrutements prennent plus de temps que prévu.
- Repérer le ou les véritables blocages qui vous coûtent du temps et de l’argent.
- Vérifier si nous connaissons déjà des candidats correspondant à votre recherche.
Arrêtez de recruter dans l’urgence.
Cet appel est probablement fait pour vous si :
✔ vous avez un poste ouvert depuis plusieurs semaines
✔ vous manquez de candidatures qualifiées
✔ vous refusez des contrats faute de personnel
✔ vous souhaitez recruter sans perdre des dizaines d’heures
Et si vous faites cet appel, vous serez béni pour les 7 prochaines années 😉
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Prenons contact !
Nous serions heureux de savoir pour vos projets de vous accompagner dans leur réalisation. Vous avez trois options pour nous joindre :
- Formulaire de contact : Remplissez simplement le formulaire et nous reviendrons vers vous rapidement
- Par téléphone : 514 577-8707
- Prendre rendez-vous en ligne : Sélectionnez directement un créneau qui vous convient
Confiance
Partenaires qui nous font confiance depuis des années !
Depuis 2018, notre équipe accompagne des organisations comme PwC, Métro, HEC Montréal, McGill et des dizaines de PME partout au Canada.
Témoignages
Des voix qui témoignent de notre excellence.
★★★★★ Des clients et professionnels accompagnés par SOS Archis
Sidick Allalade
Oshara
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Michelle Trudelle
Groupe Profisc
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Client / professionnel accompagné
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À qui allez-vous parler
Élodie Olivia Postel
Je suis Élodie Postel.
La seule Architecte OAQ chasseuse de têtes qui a bâti son entreprise de recrutement de personnel spécialisé dans les milieux de l’architecture, de l’ingénierie et dans l’industrie de la construction.
Et qui a décidé de se lancer dans un triathlon en septembre prochain à 45 ans
Depuis 2018, mon équipe et moi aidons les entreprises à recruter des professionnels que leurs concurrents ne voient même pas.
